Studio Legale Avv. De SimoneDEDIZIONE

Studio Legale Avv. De SimoneCOMPETENZA

Studio Legale Avv. De SimoneAFFIDABILITร

LO STUDIOESPERIENZA VENTENNALE AL SERVIZIO DEI CLIENTI

Lo Studio puรฒ vantare una esperienza ventennale contraddistinta dal rapporto diretto e trasparente con i propri assistiti, i quali possono contare su un servizio altamente professionale, competente e tempestivo…

LA MISSIONSTUDIO, DEDIZIONE, PASSIONE.

L’Avv. Antonio De Simone, titolare dello Studio, Civilista e Giuslavorista, sorretto da una solida formazione umanistica di base, vanta unโ€™esperienza ampia e consolidata nelle piรน svariate controversie in materia di diritto assistenziale e previdenziale, nonchรฉ di diritto del lavoro….

LA MISSIONSTUDIO, DEDIZIONE, PASSIONE.

L’Avv. Antonio De Simone, titolare dello Studio, Civilista e Giuslavorista, sorretto da una solida formazione umanistica di base, vanta unโ€™esperienza ampia e consolidata nelle piรน svariate controversie in materia di diritto assistenziale e previdenziale, nonchรฉ di diritto del lavoro….

NEWS LEGALI

LA LEGGE A PORTATA DI CLICK
Cover for Studio Legale Antonio De Simone
118
Studio Legale Antonio De Simone

Studio Legale Antonio De Simone

Tel.: 0883 582399
Fax: 0883 582399
Segni distintivi:
STUDIO, DEDIZIONE, PASSIONE

๐•Š๐•ฅ๐•ฃ๐•–๐•ค๐•ค ๐•๐•’๐•ง๐• ๐•ฃ๐• -๐•”๐• ๐•ฃ๐•ฃ๐•–๐•๐•’๐•ฅ๐•  ๐•– ๐•ฃ๐•–๐•ค๐•ก๐• ๐•Ÿ๐•ค๐•’๐•“๐•š๐•๐•š๐•ฅ๐•’ฬ€ ๐••๐•’๐•ฅ๐• ๐•ฃ๐•š๐•’๐•๐•–๐‘ฌโ€™ ๐’“๐’†๐’”๐’‘๐’๐’๐’”๐’‚๐’ƒ๐’Š๐’๐’† ๐’Š๐’ ๐’…๐’‚๐’•๐’๐’“๐’† ๐’…๐’Š ๐’๐’‚๐’—๐’๐’“๐’ ๐’„๐’‰๐’† ๐’•๐’๐’๐’๐’†๐’“๐’‚ ๐’ ๐’„๐’“๐’†๐’‚ ๐’–๐’ ๐’‚๐’Ž๐’ƒ๐’Š๐’†๐’๐’•๐’† ๐’๐’‚๐’—๐’๐’“๐’‚๐’•๐’Š๐’—๐’ ๐’”๐’•๐’“๐’†๐’”๐’”๐’๐’ˆ๐’†๐’๐’ ๐’† ๐’„๐’๐’๐’‡๐’๐’Š๐’•๐’•๐’–๐’‚๐’๐’† ๐’‡๐’๐’๐’•๐’† ๐’…๐’Š ๐’…๐’‚๐’๐’๐’ ๐’‚๐’๐’๐’‚ ๐’”๐’‚๐’๐’–๐’•๐’† ๐’…๐’†๐’Š ๐’๐’‚๐’—๐’๐’“๐’‚๐’•๐’๐’“๐’ŠLa Corte di Cassazione, con ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐—ป๐˜‡๐—ฎ ๐—ป. ๐Ÿญ๐Ÿฎ๐Ÿฏ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐Ÿฐ ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ป๐—ฎ๐—ถ๐—ผ ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฑ, รจ recentemente tornata a pronunciarsi in tema di ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐˜€ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ-๐—ฐ๐—ผ๐—ฟ๐—ฟ๐—ฒ๐—น๐—ฎ๐˜๐—ผ ๐—ฑ๐—ฎ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ณ๐—น๐—ถ๐˜๐˜๐—ถ ๐˜€๐˜‚๐—น ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ผ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ, occupandosi del caso di unโ€™avvocatessa dipendente di unโ€™azienda pubblica (una ASL) che aveva lamentato di aver subito comportamenti stressogeni in seguito ad una riorganizzazione aziendale sfociata nella soppressione dell'ufficio legale da lei diretto.Nel caso in questione, pur essendo stata giudicata ragionevole e motivata la scelta riorganizzativa operata, nรฉ mossa da un intento persecutorio, la corte territoriale aveva tuttavia censurato la condotta del direttore generale che, aldilร  del riferimento inopportuno in una propria nota con appellativo volgare all'avvocatessa, aveva previsto "๐’‚๐’›๐’Š๐’๐’๐’Š ๐’…๐’Š ๐’…๐’Š๐’”๐’•๐’–๐’“๐’ƒ๐’ ๐’…๐’‚ ๐’„๐’๐’Ž๐’‘๐’Š๐’†๐’“๐’† ๐’Š๐’ ๐’—๐’Š๐’‚ ๐’Š๐’Ž๐’Ž๐’†๐’…๐’Š๐’‚๐’•๐’‚", cosรฌ adottando iniziative provocatorie in replica a quelle altrettanto provocatorie della lavoratrice, in un circolo vizioso senza termine, laddove invece questi avrebbe dovuto ristabilire l'ordine; cosรฌ come aveva giudicato le ๐—ฟ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ผ๐—ฐ๐˜‚๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฎ๐—น๐—ถ ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป๐˜‡๐—ฎ๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฎ๐—น ๐—ฑ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ป๐—ฒ๐—ถ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ณ๐—ฟ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ถ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ถ๐˜‚๐˜€๐˜๐—ถ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ฒ, ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐˜€๐˜๐˜‚๐—ผ๐˜€๐—ฒ e sorrette dalla volontร  di far sentire sotto pressione e sotto controllo l'avvocatessa stessa, imponendole cosรฌ un sovraccarico di lavoro non necessario.Ebbene, la decisione adottata dalla ๐—–๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ฒ ๐—ฑโ€™๐—ฎ๐—ฝ๐—ฝ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ผ ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฎ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ฎ๐˜๐—ผ ๐—นโ€™๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ ๐—ฎ๐—น ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐—ฟ๐—ฐ๐—ถ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ผ, ๐—ถ๐—ป ๐—ณ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฎ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ฟ๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ, ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ผ ๐˜€๐—ถ๐—ฎ ๐—ฏ๐—ถ๐—ผ๐—น๐—ผ๐—ด๐—ถ๐—ฐ๐—ผ (๐—ฑ๐—ถ๐—ณ๐—ณ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ฒ, ๐˜๐—ฒ๐—ป๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ผ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ผ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—น'๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐—ป๐—ถ๐˜‡๐˜‡๐—ผ ๐—œ๐—ก๐—”๐—œ๐—Ÿ ๐—ด๐—ถ๐—ฎฬ€ ๐—น๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ถ๐—ฑ๐—ฎ๐˜๐—ผ), ๐˜€๐—ถ๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฎ๐˜๐—ฟ๐—ถ๐—บ๐—ผ๐—ป๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ฒ, รจ stata confermata dalla Suprema Corte la quale ha ribadito il proprio orientamento secondo cui anche ove non sia configurabile una condotta di โ€œ๐’Ž๐’๐’ƒ๐’ƒ๐’Š๐’๐’ˆโ€ per l'assenza di condotte persecutorie o vessatorie continuative, ๐˜‚๐—ป ๐—ฎ๐—บ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ผ ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ผ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ผ ๐—ฒ ๐—ป๐—ผ๐—ฐ๐—ถ๐˜ƒ๐—ผ ๐—ฐ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ถ๐˜๐˜‚๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐˜‚๐—ป๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐˜‚๐—ป ๐—ณ๐—ฎ๐˜๐˜๐—ผ ๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ถ๐˜‚๐˜€๐˜๐—ผ, ๐—ฟ๐—ถ๐—น๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ฎ๐—ถ ๐˜€๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ถ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—น'๐—ฎ๐—ฟ๐˜. ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿด๐Ÿณ ๐—ฐ.๐—ฐ., per cui il datore di lavoro รจ responsabile qualora consenta, anche colposamente, il mantenersi di tale ambiente e non si adoperi per risolvere le conflittualitร  lavorative presenti al suo interno adottando misure opportune per ripristinare la serenitร  necessaria per il corretto espletamento delle prestazioni lavorative, incluso il ricorso al potere disciplinare.๐—Ÿ๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ป๐˜‚๐—ป๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฎ ๐—ฆ๐˜‚๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—บ๐—ฎ ๐—–๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ฒ ๐—ฒฬ€ ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐—บ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฒ in quanto va a rafforzare i principi espressi dai piรน recenti approdi giurisprudenziali in tema di โ€œ๐’”๐’•๐’“๐’‚๐’Š๐’๐’Š๐’๐’ˆโ€ (quale forma attenuata di mobbing) secondo unโ€™interpretazione โ€œevolutivaโ€ che, prescindendo anche dalla sussistenza di un disegno persecutorio del datore di lavoro, ๐—ต๐—ฎ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ๐˜๐—ผ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ถ๐—น ๐—น๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ผ ๐—ฑ๐—ถ ๐˜๐˜‚๐˜๐—ฒ๐—น๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ ๐—พ๐˜‚๐—ฒ๐—ถ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ถ ๐—น๐—ฒ๐˜€๐—ถ ๐—ป๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฝ๐—ฟ๐—ถ๐—ฎ ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ด๐—ฟ๐—ถ๐˜๐—ฎฬ€ ๐—ฝ๐˜€๐—ถ๐—ฐ๐—ผ๐—ณ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ณ๐—น๐—ถ๐˜๐˜๐˜‚๐—ฎ๐—น๐—ถ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ ๐—ฎ๐—น๐—นโ€™๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ผ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—นโ€™๐—ฎ๐—บ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ ed alle quali il datore non abbia posto rimedio, contravvenendo cosรฌ agli obblighi di sicurezza e prevenzione su di esso gravanti e che - come sottolineato dai giudici di legittimitร  โ€“ sono tanto piรน stringenti quanto piรน fragile รจ il lavoratore. #mobbing #straining #StressLavoroCorrelato#responsabilitadatoriale #conflittualitร lavorativa #ambientestressogeno #RisarcimentoDanni ... See MoreSee Less
View on Facebook
๐™‚๐™ž๐™ช๐™จ๐™ฉ๐™ค ๐™ž๐™ก ๐™ก๐™ž๐™˜๐™š๐™ฃ๐™ฏ๐™ž๐™–๐™ข๐™š๐™ฃ๐™ฉ๐™ค ๐™™๐™š๐™ก ๐™ก๐™–๐™ซ๐™ค๐™ง๐™–๐™ฉ๐™ค๐™ง๐™š ๐™˜๐™๐™š, ๐™™๐™ช๐™ง๐™–๐™ฃ๐™ฉ๐™š ๐™ก๐™– ๐™ฅ๐™–๐™ช๐™จ๐™–, ๐™จ๐™ž ๐™ฉ๐™ง๐™–๐™ฉ๐™ฉ๐™ž๐™š๐™ฃ๐™š ๐™˜๐™ค๐™ฃ ๐™ž ๐™˜๐™ค๐™ก๐™ก๐™š๐™œ๐™๐™ž ๐™–๐™ก ๐™—๐™–๐™ง ๐™ฅ๐™š๐™ง ๐™ช๐™ฃ ๐™ฉ๐™š๐™ข๐™ฅ๐™ค ๐™š๐™˜๐™˜๐™š๐™จ๐™จ๐™ž๐™ซ๐™คLo ha stabilito la ๐—–๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐—–๐—ฎ๐˜€๐˜€๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป ๐—นโ€™๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐—ป๐˜‡๐—ฎ ๐—ป. ๐Ÿฎ๐Ÿณ๐Ÿฒ๐Ÿญ๐Ÿฌ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐Ÿฎ๐Ÿฐ ๐—ผ๐˜๐˜๐—ผ๐—ฏ๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฐ, nella quale si eโ€™ occupata del caso di un dipendente di unโ€™azienda, con mansioni di coordinamento in un servizio pubblico di raccolta rifiuti, il quale era stato ๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ถ๐—ฎ๐˜๐—ผ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ด๐—ถ๐˜‚๐˜€๐˜๐—ฎ ๐—ฐ๐—ฎ๐˜‚๐˜€๐—ฎ in quanto, come emerso dalle indagini di unโ€™agenzia investigativa incaricata dal datore di lavoro, si intratteneva, in diverse occasioni, in conversazioni con alcuni colleghi, approfittando delle pause lavorative previste. In particolare, era ๐ฉ๐ซ๐š๐ฌ๐ฌ๐ข ๐œ๐จ๐ฌ๐ญ๐š๐ง๐ญ๐ž (๐ž๐ ๐ข๐ฅ๐ฅ๐ž๐ ๐ข๐ญ๐ญ๐ข๐ฆ๐š) dellโ€™operatore ecologico in questione quella di dedicarsi, in orari di lavoro, ad "๐˜ช๐˜ฏ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ณ๐˜ช ๐˜ข๐˜ญ๐˜ญ'๐˜ช๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฏ๐˜ฐ ๐˜ฅ๐˜ช ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ค๐˜ช๐˜ป๐˜ช ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ค๐˜ช๐˜ข๐˜ญ๐˜ช ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜ด๐˜ช ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ข๐˜ถ๐˜ณ๐˜ช๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฐ ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜จ๐˜ถ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ป๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ช ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด๐˜ถ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ป๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ช ๐˜ท๐˜ข๐˜ณ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ฐ, ๐˜ด๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ค๐˜ข๐˜ด๐˜ฐ, ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ'๐˜ฆ๐˜ด๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฐ ๐˜ฅ๐˜ช ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ด๐˜ฐ๐˜จ๐˜ฏ๐˜ช ๐˜ง๐˜ช๐˜ด๐˜ช๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ฐ๐˜จ๐˜ช๐˜ค๐˜ช ๐˜ข๐˜ญ๐˜ญ'๐˜ช๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฏ๐˜ฐ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ต๐˜ณ๐˜ถ๐˜ต๐˜ต๐˜ถ๐˜ณ๐˜ฆ", in quanto la gran parte del tempo veniva trascorso nei colloqui successivi alla consumazione della colazione ed all'esterno degli esercizi commerciali, per cui, in realtaโ€™, ๐’•๐’‚๐’๐’Š ๐’‘๐’‚๐’–๐’”๐’† ๐’๐’๐’ ๐’…๐’–๐’“๐’‚๐’—๐’‚๐’๐’ ๐’Š๐’ ๐’•๐’†๐’Ž๐’‘๐’ ๐’๐’†๐’„๐’†๐’”๐’”๐’‚๐’“๐’Š๐’ ๐’‚ ๐’“๐’Š๐’”๐’•๐’๐’“๐’‚๐’“๐’”๐’Š, ๐’Ž๐’‚ ๐’”๐’Š ๐’‘๐’“๐’๐’•๐’“๐’‚๐’†๐’—๐’‚๐’๐’ ๐’‚๐’๐’„๐’‰๐’† ๐’๐’๐’•๐’“๐’† 40 ๐’Ž๐’Š๐’๐’–๐’•๐’Š, a fronte, peraltro, di inveritiere attestazioni dei fogli di servizio dell'integrale osservanza dell'orario di lavoro pattuito.Ebbene, i giudici della Suprema Corte hanno confermato la decisione della Corte dโ€™Appello che aveva ritenuto ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฎ๐˜๐—ฎ ๐—น๐—ฎ ๐˜€๐—ฎ๐—ป๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ถ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ผ, sottolineando che le โ€œ๐’“๐’†๐’Š๐’•๐’†๐’“๐’‚๐’•๐’† ๐’—๐’Š๐’๐’๐’‚๐’›๐’Š๐’๐’๐’Šโ€ da parte del dipendente erano da considerarsi ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—ฎ๐—ฟ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ด๐—ฟ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ถ sia in considerazione del suo ruolo apicale rivestito all'interno dell'azienda, in un โ€œ๐‘ ๐‘’๐‘Ÿ๐‘ฃ๐‘–๐‘ง๐‘–๐‘œ ๐‘‘๐‘– ๐‘๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘ก๐‘–๐‘๐‘œ๐‘™๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘’ ๐‘–๐‘š๐‘๐‘œ๐‘Ÿ๐‘ก๐‘Ž๐‘›๐‘ง๐‘Ž ๐‘ž๐‘ข๐‘Ž๐‘™๐‘’ ๐‘ž๐‘ข๐‘’๐‘™๐‘™๐‘œ ๐‘‘๐‘’๐‘™๐‘™๐‘Ž ๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘๐‘๐‘œ๐‘™๐‘ก๐‘Ž ๐‘‘๐‘’๐‘– ๐‘Ÿ๐‘–๐‘“๐‘–๐‘ข๐‘ก๐‘–โ€, sia in ragione del ๐๐š๐ง๐ง๐จ ๐š๐ฅ ๐๐ž๐œ๐จ๐ซ๐จ ๐ž๐ ๐š๐ฅ๐ฅโ€™๐ข๐ฆ๐ฆ๐š๐ ๐ข๐ง๐ž ๐๐ž๐ฅ๐ฅโ€™๐š๐ณ๐ข๐ž๐ง๐๐š conseguente alla โ€œ๐‘–๐‘›๐‘’๐‘ฃ๐‘–๐‘ก๐‘Ž๐‘๐‘–๐‘™๐‘’ ๐‘๐‘’๐‘Ÿ๐‘๐‘’๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘’ ๐‘‘๐‘Ž ๐‘๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘ก๐‘’ ๐‘‘๐‘’๐‘™ ๐‘๐‘–๐‘ก๐‘ก๐‘Ž๐‘‘๐‘–๐‘›๐‘œ ๐‘‘๐‘– ๐‘ก๐‘Ž๐‘™๐‘’ ๐‘‘๐‘’๐‘๐‘Ÿ๐‘’๐‘๐‘Ž๐‘๐‘–๐‘™๐‘’ ๐‘๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘ ๐‘ ๐‘–โ€, nel vedere il lavoratore โ€œ๐‘๐‘œ๐‘ ๐‘ก๐‘Ž๐‘›๐‘ก๐‘’๐‘š๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘’ ๐‘–๐‘› ๐‘™๐‘ข๐‘œ๐‘”โ„Ž๐‘– ๐‘๐‘ข๐‘๐‘๐‘™๐‘–๐‘๐‘– ๐‘’ ๐‘๐‘’๐‘Ÿ ๐‘ก๐‘’๐‘š๐‘๐‘– ๐‘–๐‘Ÿ๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘”๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘’๐‘ฃ๐‘œ๐‘™๐‘– ๐‘Ž ๐‘‘๐‘’๐‘”๐‘ข๐‘ ๐‘ก๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘’ ๐‘๐‘œ๐‘›๐‘ ๐‘ข๐‘š๐‘Ž๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘– ๐‘’ ๐‘โ„Ž๐‘–๐‘Ž๐‘๐‘โ„Ž๐‘–๐‘’๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘’ ๐‘๐‘œ๐‘› ๐‘– ๐‘๐‘œ๐‘™๐‘™๐‘’๐‘”โ„Ž๐‘–โ€.In conclusione, la complessiva condotta tenuta dal dipendente, in quanto idonea a raggirare il datore di lavoro che fa affidamento sul corretto svolgimento della prestazione, costituisce fatto che, anche per via della sua sistematicitaโ€™, โ€œ๐’†โ€™ ๐’Š๐’…๐’๐’๐’†๐’ ๐’‚ ๐’“๐’†๐’„๐’Š๐’…๐’†๐’“๐’† ๐’Š๐’ ๐’—๐’Š๐’๐’„๐’๐’๐’ ๐’‡๐’Š๐’…๐’–๐’„๐’Š๐’‚๐’“๐’Š๐’โ€ tra datore di lavoro e lavoratore.#lavoratore #pausalavoro #abuso#giustacausa #sanzione #licenziamento#vincolofiduciario ... See MoreSee Less
View on Facebook
๐™„๐™ก ๐™ก๐™–๐™ซ๐™ค๐™ง๐™ค ๐™จ๐™ฉ๐™ง๐™–๐™ค๐™ง๐™™๐™ž๐™ฃ๐™–๐™ง๐™ž๐™ค, ๐™–๐™ฃ๐™˜๐™๐™š ๐™จ๐™š ๐™ฃ๐™ค๐™ฃ ๐™š๐™จ๐™ฅ๐™ง๐™š๐™จ๐™จ๐™–๐™ข๐™š๐™ฃ๐™ฉ๐™š ๐™–๐™ช๐™ฉ๐™ค๐™ง๐™ž๐™ฏ๐™ฏ๐™–๐™ฉ๐™ค, ๐™ซ๐™– ๐™ง๐™š๐™ฉ๐™ง๐™ž๐™—๐™ช๐™ž๐™ฉ๐™คIl principio รจ stato di recente affermato dalla ๐‚๐จ๐ซ๐ญ๐ž ๐๐ข ๐‚๐š๐ฌ๐ฌ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž, ๐œ๐จ๐ง ๐ฌ๐ž๐ง๐ญ๐ž๐ง๐ณ๐š ๐ง. ๐Ÿ๐Ÿ•๐Ÿ—๐Ÿ๐Ÿ ๐๐ž๐ฅ ๐Ÿ๐Ÿ– ๐ ๐ข๐ฎ๐ ๐ง๐จ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ’, nella quale si รจ occupata del caso di un ๐ข๐ง๐Ÿ๐ž๐ซ๐ฆ๐ข๐ž๐ซ๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐š๐ฅ๐ž che aveva prestato servizio in orario straordinario nel cosiddetto โ€œservizio dialisi estivaโ€ ๐ฌ๐ž๐ง๐ณ๐š ๐š๐ฎ๐ญ๐จ๐ซ๐ข๐ณ๐ณ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ฅ๐ž. Ebbene, la Suprema Corte ๐ก๐š ๐ซ๐ข๐œ๐จ๐ง๐จ๐ฌ๐œ๐ข๐ฎ๐ญ๐จ ๐ข๐ฅ ๐๐ข๐ซ๐ข๐ญ๐ญ๐จ ๐๐ž๐ฅ ๐ฅ๐š๐ฏ๐จ๐ซ๐š๐ญ๐จ๐ซ๐ž ๐š๐ฅ ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐ž๐ง๐ฌ๐จ ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ฅ๐š๐ฏ๐จ๐ซ๐จ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐จ๐ซ๐๐ข๐ง๐š๐ซ๐ข๐จ in quanto, sebbene il datore di lavoro (lโ€™Azienda Sanitaria Provinciale di Reggio Calabria) non avesse fornito unโ€™autorizzazione formale, aveva comunque accettato le prestazioni aggiuntive, incassandone i โ€œricaviโ€.I giudici di legittimitร  hanno, al riguardo, ricordato il proprio insegnamento secondo cui โ€œ๐‘–๐‘› ๐‘ก๐‘’๐‘š๐‘Ž ๐‘‘๐‘– ๐‘๐‘ข๐‘๐‘๐‘™๐‘–๐‘๐‘œ ๐‘–๐‘š๐‘๐‘–๐‘’๐‘”๐‘œ ๐‘๐‘œ๐‘›๐‘ก๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘ก๐‘ก๐‘ข๐‘Ž๐‘™๐‘–๐‘ง๐‘ง๐‘Ž๐‘ก๐‘œ, ๐‘–๐‘™ ๐‘‘๐‘–๐‘Ÿ๐‘–๐‘ก๐‘ก๐‘œ ๐‘Ž๐‘™ ๐‘๐‘œ๐‘š๐‘๐‘’๐‘›๐‘ ๐‘œ ๐‘๐‘’๐‘Ÿ ๐‘–๐‘™ ๐‘™๐‘Ž๐‘ฃ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘œ ๐‘ ๐‘ก๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘œ๐‘Ÿ๐‘‘๐‘–๐‘›๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘–๐‘œ ๐‘ ๐‘ฃ๐‘œ๐‘™๐‘ก๐‘œ, ๐‘โ„Ž๐‘’ ๐‘๐‘Ÿ๐‘’๐‘ ๐‘ข๐‘๐‘๐‘œ๐‘›๐‘’ ๐‘™๐‘Ž ๐‘๐‘Ÿ๐‘’๐‘ฃ๐‘–๐‘Ž ๐‘Ž๐‘ข๐‘ก๐‘œ๐‘Ÿ๐‘–๐‘ง๐‘ง๐‘Ž๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘’ ๐‘‘๐‘’๐‘™๐‘™'๐‘Ž๐‘š๐‘š๐‘–๐‘›๐‘–๐‘ ๐‘ก๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘’, ๐‘ ๐‘๐‘’๐‘ก๐‘ก๐‘Ž ๐‘Ž๐‘™ ๐‘™๐‘Ž๐‘ฃ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘ก๐‘œ๐‘Ÿ๐‘’ ๐‘Ž๐‘›๐‘โ„Ž๐‘’ ๐‘™๐‘Ž๐‘‘๐‘‘๐‘œ๐‘ฃ๐‘’ ๐‘™๐‘Ž ๐‘Ÿ๐‘–๐‘โ„Ž๐‘–๐‘’๐‘ ๐‘ก๐‘Ž ๐‘Ž๐‘ข๐‘ก๐‘œ๐‘Ÿ๐‘–๐‘ง๐‘ง๐‘Ž๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘’ ๐‘Ÿ๐‘–๐‘ ๐‘ข๐‘™๐‘ก๐‘– ๐‘–๐‘™๐‘™๐‘’๐‘”๐‘–๐‘ก๐‘ก๐‘–๐‘š๐‘Ž ๐‘’/๐‘œ ๐‘๐‘œ๐‘›๐‘ก๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘–๐‘Ž ๐‘Ž ๐‘‘๐‘–๐‘ ๐‘๐‘œ๐‘ ๐‘–๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘– ๐‘‘๐‘’๐‘™ ๐‘๐‘œ๐‘›๐‘ก๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘ก๐‘ก๐‘œ ๐‘๐‘œ๐‘™๐‘™๐‘’๐‘ก๐‘ก๐‘–๐‘ฃ๐‘œโ€, laddove โ€œ๐’‘๐’†๐’“ ๐’‚๐’–๐’•๐’๐’“๐’Š๐’›๐’›๐’‚๐’›๐’Š๐’๐’๐’†, ๐’๐’†๐’๐’'๐’‚๐’Ž๐’ƒ๐’Š๐’•๐’ ๐’…๐’†๐’ ๐’๐’‚๐’—๐’๐’“๐’ ๐’”๐’•๐’“๐’‚๐’๐’“๐’…๐’Š๐’๐’‚๐’“๐’Š๐’, ๐’”๐’Š ๐’Š๐’๐’•๐’†๐’๐’…๐’† ๐’Š๐’ ๐’‡๐’‚๐’•๐’•๐’ ๐’„๐’‰๐’† ๐’๐’† ๐’‘๐’“๐’†๐’”๐’•๐’‚๐’›๐’Š๐’๐’๐’Š ๐’”๐’Š๐’‚๐’๐’ ๐’”๐’—๐’๐’๐’•๐’† ๐’„๐’๐’ ๐’Š๐’ ๐’„๐’๐’๐’”๐’†๐’๐’”๐’ ๐’…๐’†๐’ ๐’…๐’‚๐’•๐’๐’“๐’† ๐’…๐’Š ๐’๐’‚๐’—๐’๐’“๐’ ๐’† ๐’„๐’‰๐’† ๐’Š๐’ ๐’„๐’๐’๐’”๐’†๐’๐’”๐’ ๐’‚๐’๐’๐’† ๐’‘๐’“๐’†๐’”๐’•๐’‚๐’›๐’Š๐’๐’๐’Š ๐’‘๐’–๐’ฬ€ ๐’‚๐’๐’„๐’‰๐’† ๐’†๐’”๐’”๐’†๐’“๐’† ๐’Š๐’Ž๐’‘๐’๐’Š๐’„๐’Š๐’•๐’โ€.Rispetto alla remunerazione del lavoratore โ€“ precisa la Corte โ€“ โ€œ๐’„๐’Š๐’ฬ€ ๐’„๐’‰๐’† ๐’„๐’๐’๐’•๐’‚ ๐’†ฬ€ ๐’๐’ ๐’”๐’—๐’๐’๐’ˆ๐’Š๐’Ž๐’†๐’๐’•๐’ ๐’…๐’†๐’ ๐’๐’‚๐’—๐’๐’“๐’ ๐’”๐’– ๐’Š๐’๐’„๐’‚๐’“๐’Š๐’„๐’ ๐’‚๐’๐’„๐’‰๐’† ๐’”๐’๐’๐’ ๐’Š๐’Ž๐’‘๐’๐’Š๐’„๐’Š๐’•๐’ ๐’…๐’†๐’ ๐’…๐’‚๐’•๐’๐’“๐’† ๐’† ๐’๐’๐’ ๐’„๐’๐’๐’•๐’“๐’ ๐’๐’‚ ๐’—๐’๐’๐’๐’๐’•๐’‚ฬ€ ๐’…๐’Š ๐’’๐’–๐’†๐’”๐’•๐’Š, ๐‘ ๐‘–๐‘๐‘โ„Ž๐‘’ฬ ๐‘›๐‘œ๐‘› ๐‘Ÿ๐‘–๐‘™๐‘’๐‘ฃ๐‘Ž ๐‘–๐‘™ ๐‘“๐‘Ž๐‘ก๐‘ก๐‘œ ๐‘โ„Ž๐‘’ ๐‘ ๐‘–๐‘Ž๐‘›๐‘œ ๐‘œ๐‘ ๐‘ ๐‘’๐‘Ÿ๐‘ฃ๐‘Ž๐‘ก๐‘’ ๐‘“๐‘œ๐‘Ÿ๐‘š๐‘’, ๐‘›๐‘’ฬ ๐‘โ„Ž๐‘’ ๐‘™'๐‘Ž๐‘ข๐‘ก๐‘œ๐‘Ÿ๐‘–๐‘ง๐‘ง๐‘Ž๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘’ ๐‘ ๐‘– ๐‘š๐‘Ž๐‘›๐‘–๐‘“๐‘’๐‘ ๐‘ก๐‘– ๐‘๐‘’๐‘Ÿ ๐‘ž๐‘ข๐‘Ž๐‘™๐‘ข๐‘›๐‘ž๐‘ข๐‘’ ๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘”๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘’ ๐‘๐‘œ๐‘š๐‘’ ๐‘–๐‘›๐‘ฃ๐‘Ž๐‘™๐‘–๐‘‘๐‘Ž ๐‘œ ๐‘๐‘œ๐‘ก๐‘’๐‘›๐‘ง๐‘–๐‘Ž๐‘™๐‘š๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘’ ๐‘ก๐‘Ž๐‘™๐‘’, ๐‘œ๐‘๐‘๐‘ข๐‘Ÿ๐‘’ ๐‘๐‘œ๐‘š๐‘’ ๐‘–๐‘›๐‘–๐‘‘๐‘œ๐‘›๐‘’๐‘Ž ๐‘Ž๐‘™ ๐‘ ๐‘ข๐‘œ ๐‘ ๐‘๐‘œ๐‘๐‘œ ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘–๐‘”๐‘–๐‘›๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘–๐‘œโ€.In sostanza, โ€œ๐˜ฒ๐˜ถ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฐ ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ข ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ป๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฆ, ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฆ ๐˜ฒ๐˜ถ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ฅ๐˜ช ๐˜ญ๐˜ข๐˜ท๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฐ ๐˜ด๐˜ต๐˜ณ๐˜ข๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ข๐˜ณ๐˜ช๐˜ฐ, ๐˜ด๐˜ช๐˜ข ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ต๐˜ข ๐˜ด๐˜ท๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ต๐˜ข ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ฅ๐˜ฐ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ขฬ€ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ช ๐˜ญ๐˜ข๐˜ท๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฐ ๐˜ฐ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ฒ๐˜ถ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ช ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ช ๐˜ข๐˜ฃ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ข ๐˜ช๐˜ญ ๐˜ฑ๐˜ฐ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ช ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ง๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ด๐˜ด๐˜ข, ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ด๐˜ข ๐˜ท๐˜ข ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ข๐˜ต๐˜ข ๐˜ข ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ค๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ญ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ท๐˜ข๐˜ญ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ช๐˜ต๐˜ขฬ€ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ณ๐˜ช๐˜ค๐˜ฉ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ด๐˜ต๐˜ข ๐˜ฐ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ญ ๐˜ณ๐˜ช๐˜ด๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ต๐˜ฐ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜จ๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ถ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ด๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ข ๐˜ฑ๐˜ถ๐˜ฃ๐˜ฃ๐˜ญ๐˜ช๐˜ค๐˜ข, ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ข๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฐ ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ฆ๐˜ด๐˜ด๐˜ช๐˜ต๐˜ขฬ€ ๐˜ฅ๐˜ช ๐˜ข๐˜ต๐˜ต๐˜ณ๐˜ช๐˜ฃ๐˜ถ๐˜ช๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ช๐˜ญ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ณ๐˜ช๐˜ด๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ต๐˜ช๐˜ท๐˜ฐ ๐˜ข๐˜ญ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ, ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ข ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ญ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ด๐˜ฑ๐˜ฐ๐˜ด๐˜ต๐˜ฐ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ'๐˜ข๐˜ณ๐˜ต. 36 ๐˜Š๐˜ฐ๐˜ด๐˜ต.", fermo restando che โ€œ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฐ ๐˜ข๐˜ญ ๐˜ฅ๐˜ช ๐˜ง๐˜ถ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ช ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ญ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ณ๐˜ช๐˜ต๐˜ต๐˜ฐ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ณ๐˜ช๐˜ฃ๐˜ถ๐˜ป๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฆ - ๐˜ข ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฐ ๐˜ฅ๐˜ช ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ป๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ช ๐˜ด๐˜ท๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ณ๐˜ฐ ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฎ๐˜ฆ ๐˜ข ๐˜ต๐˜ถ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ต๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ช ๐˜ญ๐˜ข๐˜ท๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฐ - ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ถ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ช๐˜ต๐˜ขฬ€ ๐˜ข๐˜ง๐˜ง๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ช ๐˜ข๐˜ญ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ป๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฆ ๐˜ฐ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ด๐˜ถ๐˜ข ๐˜ณ๐˜ช๐˜ค๐˜ฉ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ด๐˜ต๐˜ข ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ช ๐˜ณ๐˜ช๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ต๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฐ ๐˜ข๐˜ฅ ๐˜ช๐˜ญ๐˜ญ๐˜ช๐˜ค๐˜ฆ๐˜ช๐˜ต๐˜ขฬ€ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ'๐˜ฐ๐˜จ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ต๐˜ฐ ๐˜ฐ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ค๐˜ข๐˜ถ๐˜ด๐˜ขโ€.#lavoro #straordinario#retribuzione#consenso #implicito #infermiere ... See MoreSee Less
View on Facebook
๐™„๐™ฃ๐™™๐™š๐™ฃ๐™ฃ๐™ž๐™ฉ๐™–ฬ€ ๐™™๐™ž ๐™›๐™ง๐™š๐™ฆ๐™ช๐™š๐™ฃ๐™ฏ๐™– ๐™–๐™ก ๐™ข๐™ž๐™ฃ๐™ค๐™ง๐™š ๐™–๐™›๐™›๐™š๐™ฉ๐™ฉ๐™ค ๐™™๐™– ๐˜ฟ.๐™Ž.๐˜ผ.๐‘ฐ๐™ก ๐˜ฟ๐’Š๐™จ๐’•๐™ช๐’“๐™—๐’ ๐‘บ๐™ฅ๐’†๐™˜๐’Š๐™›๐’Š๐™˜๐’ ๐’…๐™š๐’๐™ก'๐˜ผ๐’‘๐™ฅ๐’“๐™š๐’๐™™๐’Š๐™ข๐’†๐™ฃ๐’•๐™ค ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ช ๐˜ข๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ญ'๐˜ข๐˜ถ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ด๐˜ถ๐˜ง๐˜ง๐˜ช๐˜ค๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ป๐˜ข ๐˜ต๐˜ช๐˜ฑ๐˜ช๐˜ค๐˜ข ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ช๐˜ข ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ขฬ€ ๐˜ฆ ๐˜ณ๐˜ช๐˜ด๐˜ถ๐˜ญ๐˜ต๐˜ข ๐˜ค๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ต๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜จ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฅ๐˜ฐ ๐˜ฅ๐˜ช ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ค๐˜ช๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜จ๐˜ข๐˜ต๐˜ช๐˜ท๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฆ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ฅ๐˜ฐ ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ช๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ถ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ข๐˜ฑ๐˜ข๐˜ค๐˜ช๐˜ต๐˜ขฬ€ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ด๐˜ฐ๐˜จ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ต๐˜ฐ ๐˜ฅ๐˜ช ๐˜ด๐˜ท๐˜ฐ๐˜ญ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ถ๐˜ด๐˜ถ๐˜ข๐˜ญ๐˜ช ๐˜ข๐˜ต๐˜ต๐˜ช๐˜ท๐˜ช๐˜ต๐˜ขฬ€ ๐˜ด๐˜ค๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ข๐˜ด๐˜ต๐˜ช๐˜ค๐˜ฉ๐˜ฆ, ๐˜ฑ๐˜ถ๐˜ณ ๐˜ญ๐˜ข๐˜ด๐˜ค๐˜ช๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฐ ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜จ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ท๐˜ข๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ต๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ญ๐˜ช ๐˜ฆ ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ข๐˜ป๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ญ๐˜ช. ๐˜‹๐˜ช ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด๐˜ฆ๐˜จ๐˜ถ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ป๐˜ข, ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ด๐˜ฐ ๐’ˆ๐™ž๐’–๐™จ๐’•๐™ž๐’‡๐™ž๐’„๐™– ๐™ž๐’ ๐’“๐™ž๐’„๐™ค๐’๐™ค๐’”๐™˜๐’Š๐™ข๐’†๐™ฃ๐’•๐™ค ๐™–๐’ ๐’ƒ๐™š๐’๐™š๐’‡๐™ž๐’„๐™ž๐’‚๐™ง๐’Š๐™ค ๐™ง๐’Š๐™˜๐’‰๐™ž๐’†๐™™๐’†๐™ฃ๐’•๐™š ๐™™๐’†๐™ก๐’'๐’Š๐™ฃ๐’…๐™š๐’๐™ฃ๐’Š๐™ฉ๐’‚ฬ€ ๐’…๐™ž ๐™›๐’“๐™š๐’’๐™ช๐’†๐™ฃ๐’›๐™– ๐™– ๐™˜๐’‚๐™ง๐’Š๐™˜๐’ ๐’…๐™š๐’๐™ก'๐™„.๐™‰.๐™‹.๐™Ž.. Eโ€™ quanto affermato dal ๐—ง๐—ฟ๐—ถ๐—ฏ๐˜‚๐—ป๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐—•๐—ฒ๐—น๐—น๐˜‚๐—ป๐—ผ, ๐—ฐ๐—ผ๐—ป ๐˜€๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ฎ ๐—ป. ๐Ÿฎ๐Ÿฐ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐Ÿฎ๐Ÿฑ ๐—น๐˜‚๐—ด๐—น๐—ถ๐—ผ ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฌ, occupandosi del caso di un ๐ฆ๐ข๐ง๐จ๐ซ๐ž ๐๐ข ๐š๐ง๐ง๐ข ๐Ÿ๐Ÿ ๐š๐Ÿ๐Ÿ๐ž๐ญ๐ญ๐จ ๐๐š ๐ƒ.๐’.๐€. che si era visto negare dal Centro medico legale territoriale dellโ€™Inps lo stato invalidante necessario per il riconoscimento del diritto all'indennitร  di frequenza.Ebbene, il Tribunale ha ribaltato il giudizio negativo ricevuto in sede amministrativa ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ผ ๐—ฐ๐—ผ๐˜€๐—ถฬ€ ๐—ฟ๐—ฎ๐—ด๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฎ๐—น ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ in favore del quale รจ stato, quindi, riconosciuto il diritto alla anzidetta indennitaโ€™, sulla base del parere favorevole espresso nella relazione tecnica dโ€™ufficio, di natura medico-legale, disposta in giudizio. Il Consulente tecnico, infatti, esaminata la documentazione sanitaria prodotta e dopo unโ€™attenta valutazione della situazione clinica del minore, aveva accertato, in capo a questโ€™ultimo, โ€œ๐’๐’‚ ๐’‘๐’“๐’†๐’”๐’†๐’๐’›๐’‚ ๐’…๐’Š ๐’–๐’ ๐’…๐’Š๐’”๐’•๐’–๐’“๐’ƒ๐’ ๐’”๐’‘๐’†๐’„๐’Š๐’‡๐’Š๐’„๐’ ๐’…๐’†๐’๐’๐’‚ ๐’๐’†๐’•๐’•๐’–๐’“๐’‚ (๐’…๐’Š๐’”๐’๐’†๐’”๐’”๐’Š๐’‚ ๐’†๐’—๐’๐’๐’–๐’•๐’Š๐’—๐’‚ ๐’”๐’Š๐’‚ ๐’‘๐’†๐’“ ๐’“๐’‚๐’‘๐’Š๐’…๐’Š๐’•๐’‚โ€™ ๐’„๐’‰๐’† ๐’‘๐’†๐’“ ๐’‚๐’„๐’„๐’–๐’“๐’‚๐’•๐’†๐’›๐’›๐’‚) ๐’† ๐’…๐’†๐’๐’'๐’๐’“๐’•๐’๐’ˆ๐’“๐’‚๐’‡๐’Š๐’‚ (๐’…๐’Š๐’”๐’๐’“๐’•๐’๐’ˆ๐’“๐’‚๐’‡๐’Š๐’‚ ๐’†๐’—๐’๐’๐’–๐’•๐’Š๐’—๐’‚)โ€, a cui si associava โ€œ๐’–๐™ฃ๐’‚ ๐’๐™š๐’๐™ฉ๐’†๐™ฏ๐’›๐™– ๐™š๐’”๐™š๐’„๐™ช๐’•๐™ž๐’—๐™– ๐™œ๐’†๐™ฃ๐’†๐™ง๐’‚๐™ก๐’Š๐™ฏ๐’›๐™–๐’•๐™–โ€. In particolare, dalla visita peritale svolta era emerso che il giovane presentasse, โ€œ๐‘Ÿ๐‘–๐‘ ๐‘๐‘’๐‘ก๐‘ก๐‘œ ๐‘Ž๐‘– ๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘”๐‘Ž๐‘ง๐‘ง๐‘–๐‘›๐‘– ๐‘‘๐‘’๐‘™๐‘™๐‘Ž ๐‘ ๐‘ข๐‘Ž ๐‘’๐‘ก๐‘Žฬ€, ๐‘ข๐‘›๐‘Ž ๐‘™๐‘’๐‘ก๐‘ก๐‘ข๐‘Ÿ๐‘Ž ๐‘๐‘œ๐‘๐‘œ ๐‘“๐‘™๐‘ข๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘’ ๐‘’ ๐‘๐‘œ๐‘๐‘œ ๐‘๐‘œ๐‘Ÿ๐‘Ÿ๐‘’๐‘ก๐‘ก๐‘Ž ๐‘๐‘œ๐‘› ๐‘’๐‘Ÿ๐‘Ÿ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘– ๐‘‘๐‘– ๐‘ ๐‘’๐‘š๐‘๐‘™๐‘–๐‘“๐‘–๐‘๐‘Ž๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘– ๐‘’๐‘‘ ๐‘–๐‘›๐‘ฃ๐‘’๐‘›๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘–โ€, nonchรฉ โ€œ๐‘ข๐‘›๐‘Ž ๐‘ ๐‘๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘ ๐‘Ž ๐‘ ๐‘ก๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘ก๐‘’๐‘”๐‘–๐‘Ž ๐‘ ๐‘–๐‘Ž ๐‘™๐‘’๐‘ ๐‘ ๐‘–๐‘๐‘Ž๐‘™๐‘’ ๐‘โ„Ž๐‘’ ๐‘“๐‘œ๐‘›๐‘œ๐‘™๐‘œ๐‘”๐‘–๐‘๐‘Žโ€; il ragazzo, dunque, โ€œ๐‘Ž๐‘ก๐‘ก๐‘–๐‘ฃ๐‘œ ๐‘’ ๐‘ ๐‘๐‘œ๐‘›๐‘ก๐‘Ž๐‘›๐‘’๐‘œ ๐‘›๐‘’๐‘™ ๐‘‘๐‘–๐‘Ž๐‘™๐‘œ๐‘”๐‘œ, ๐‘๐‘œ๐‘› ๐‘ข๐‘›๐‘Ž ๐‘๐‘œ๐‘ ๐‘ก๐‘Ÿ๐‘ข๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘’ ๐‘‘๐‘’๐‘™๐‘™๐‘Ž ๐‘“๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘ ๐‘’ ๐‘๐‘œ๐‘š๐‘๐‘Ÿ๐‘’๐‘›๐‘ ๐‘–๐‘๐‘–๐‘™๐‘’ ๐‘’๐‘‘ ๐‘Ž๐‘‘๐‘’๐‘”๐‘ข๐‘Ž๐‘ก๐‘œ ๐‘–๐‘š๐‘๐‘’๐‘”๐‘›๐‘œ ๐‘Ž๐‘ก๐‘ก๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘–๐‘ฃ๐‘œโ€, evidenziava โ€œ๐‘š๐‘Ž๐‘”๐‘”๐‘–๐‘œ๐‘Ÿ๐‘– ๐‘‘๐‘–๐‘“๐‘“๐‘–๐‘๐‘œ๐‘™๐‘ก๐‘Žฬ€ ๐‘ž๐‘ข๐‘Ž๐‘›๐‘‘๐‘œ ๐‘ ๐‘– ๐‘ก๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘ก๐‘ก๐‘Ž ๐‘‘๐‘– ๐‘ ๐‘๐‘Ÿ๐‘–๐‘ฃ๐‘’๐‘Ÿ๐‘’ ๐‘’ ๐‘๐‘œ๐‘๐‘–๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘’". Dunque, nonostante una โ€œ๐‘‘๐‘œ๐‘ก๐‘Ž๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘’ ๐‘–๐‘›๐‘ก๐‘’๐‘™๐‘™๐‘’๐‘ก๐‘ก๐‘–๐‘ฃ๐‘Ž ๐‘›๐‘œ๐‘› ๐‘‘๐‘’๐‘“๐‘–๐‘๐‘–๐‘ก๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘–๐‘Žโ€ ed un โ€œ๐‘–๐‘›๐‘‘๐‘–๐‘๐‘’ ๐‘‘๐‘– ๐‘–๐‘›๐‘ก๐‘’๐‘™๐‘™๐‘–๐‘”๐‘’๐‘›๐‘ง๐‘Ž ๐บ๐‘’๐‘›๐‘’๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘™๐‘’ ๐‘’ ๐‘‘๐‘– ๐‘๐‘œ๐‘š๐‘๐‘Ÿ๐‘’๐‘›๐‘ ๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘’ ๐‘ ๐‘œ๐‘๐‘Ÿ๐‘Ž ๐‘™๐‘Ž ๐‘š๐‘’๐‘‘๐‘–๐‘Ž ๐‘๐‘’๐‘Ÿ ๐‘’๐‘ก๐‘Žฬ€โ€, veniva riscontrato un โ€œ๐ผ๐‘›๐‘‘๐‘–๐‘๐‘’ ๐‘‘๐‘– ๐ถ๐‘œ๐‘š๐‘๐‘’๐‘ก๐‘’๐‘›๐‘ง๐‘Ž ๐ถ๐‘œ๐‘”๐‘›๐‘–๐‘ก๐‘–๐‘ฃ๐‘Ž ๐‘ ๐‘œ๐‘ก๐‘ก๐‘œ ๐‘™๐‘Ž ๐‘š๐‘’๐‘‘๐‘–๐‘Ž ๐‘๐‘’๐‘Ÿ ๐‘’๐‘ก๐‘Žฬ€โ€, per cui il ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ผ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฎ๐—ฝ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ผ ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐˜‚๐—น๐˜๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฎ โ€œ๐’„๐’‚๐’“๐’‚๐’•๐’•๐’†๐’“๐’Š๐’›๐’›๐’‚๐’•๐’ ๐’…๐’‚ ๐’๐’†๐’๐’•๐’†๐’›๐’›๐’‚ ๐’†๐’”๐’†๐’„๐’–๐’•๐’Š๐’—๐’‚, ๐’‡๐’‚๐’„๐’Š๐’๐’† ๐’”๐’•๐’‚๐’๐’„๐’‚๐’ƒ๐’Š๐’๐’Š๐’•๐’‚ฬ€, ๐’…๐’Š๐’‡๐’‡๐’Š๐’„๐’๐’๐’•๐’‚ฬ€ ๐’๐’†๐’Š ๐’‘๐’“๐’๐’„๐’†๐’”๐’”๐’Š ๐’…๐’Š ๐’‚๐’–๐’•๐’๐’Ž๐’‚๐’•๐’Š๐’›๐’›๐’‚๐’›๐’Š๐’๐’๐’†, ๐’…๐’Š๐’‡๐’‡๐’Š๐’„๐’๐’๐’•๐’‚ฬ€ ๐’๐’†๐’ ๐’Ž๐’†๐’Ž๐’๐’“๐’Š๐’›๐’›๐’‚๐’“๐’†, ๐’…๐’Š๐’‡๐’‡๐’Š๐’„๐’๐’๐’•๐’‚ฬ€ ๐’‚ ๐’“๐’†๐’„๐’–๐’‘๐’†๐’“๐’‚๐’“๐’† ๐’๐’†๐’๐’๐’‚ ๐’Ž๐’†๐’Ž๐’๐’“๐’Š๐’‚ ๐’๐’๐’›๐’Š๐’๐’๐’Š ๐’ˆ๐’Š๐’‚ฬ€ ๐’‚๐’„๐’’๐’–๐’Š๐’”๐’Š๐’•๐’† ๐’† ๐’„๐’๐’Ž๐’‘๐’“๐’†๐’”๐’†, ๐’…๐’Š๐’‡๐’‡๐’Š๐’„๐’๐’๐’•๐’‚ฬ€ ๐’‚๐’… ๐’Š๐’๐’•๐’†๐’ˆ๐’“๐’‚๐’“๐’† ๐’๐’† ๐’Š๐’๐’‡๐’๐’“๐’Ž๐’‚๐’›๐’Š๐’๐’๐’Š", cosรฌ come risultavano "๐’„๐’‚๐’“๐’†๐’๐’•๐’Š ๐’๐’† ๐’„๐’‚๐’‘๐’‚๐’„๐’Š๐’•๐’‚ฬ€ ๐’…๐’Š ๐’Ž๐’†๐’Ž๐’๐’“๐’Š๐’‚ ๐’…๐’†๐’ ๐’๐’‚๐’—๐’๐’“๐’โ€.Il Consulente tecnico aveva, quindi, concluso che ๐—ถ๐—น ๐˜€๐˜‚๐—ฑ๐—ฑ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ผ ๐——๐—ถ๐˜€๐˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฏ๐—ผ ๐—ฆ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฐ๐—ถ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ผ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—น'๐—”๐—ฝ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ผ, caratterizzato nel caso di specie da deficit dislessico, disortografico e del processo di apprendimento, ๐—ณ๐—ผ๐˜€๐˜€๐—ฒ โ€œ๐’„๐’†๐’“๐’•๐’‚๐’Ž๐’†๐’๐’•๐’† ๐’Š๐’ ๐’ˆ๐’“๐’‚๐’…๐’ ๐’…๐’Š ๐’Š๐’๐’„๐’Š๐’…๐’†๐’“๐’† ๐’๐’†๐’ˆ๐’‚๐’•๐’Š๐’—๐’‚๐’Ž๐’†๐’๐’•๐’† ๐’† ๐’Š๐’ ๐’Ž๐’๐’…๐’ ๐’‘๐’†๐’“๐’”๐’Š๐’”๐’•๐’†๐’๐’•๐’† ๐’”๐’–๐’๐’๐’† ๐’„๐’‚๐’‘๐’‚๐’„๐’Š๐’•๐’‚ฬ€ ๐’…๐’†๐’ ๐’”๐’๐’ˆ๐’ˆ๐’†๐’•๐’•๐’ ๐’…๐’Š ๐’”๐’—๐’๐’๐’ˆ๐’†๐’“๐’† ๐’๐’† ๐’–๐’”๐’–๐’‚๐’๐’Š ๐’‚๐’•๐’•๐’Š๐’—๐’Š๐’•๐’‚ฬ€ ๐’”๐’„๐’๐’๐’‚๐’”๐’•๐’Š๐’„๐’‰๐’†, ๐’‘๐’–๐’“ ๐’๐’‚๐’”๐’„๐’Š๐’‚๐’๐’…๐’ ๐’Š๐’๐’•๐’†๐’ˆ๐’“๐’† ๐’† ๐’„๐’๐’๐’”๐’†๐’“๐’—๐’‚๐’•๐’† ๐’‚๐’๐’•๐’“๐’† ๐’„๐’๐’Ž๐’‘๐’†๐’•๐’†๐’๐’›๐’† ๐’‘๐’†๐’“๐’”๐’๐’๐’‚๐’๐’Š ๐’† ๐’“๐’†๐’๐’‚๐’›๐’Š๐’๐’๐’‚๐’๐’Šโ€, anche in considerazione della accertata "๐‘๐‘œ๐‘š๐‘๐‘Ÿ๐‘’๐‘›๐‘ ๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘’ ๐‘‘๐‘’๐‘– ๐‘ก๐‘’๐‘ ๐‘ก๐‘– ๐‘‘๐‘–๐‘“๐‘“๐‘–๐‘๐‘œ๐‘™๐‘ก๐‘œ๐‘ ๐‘Žโ€ e tale, quindi, da richiedergli โ€œ๐‘ก๐‘’๐‘š๐‘๐‘– ๐‘™๐‘ข๐‘›๐‘”โ„Ž๐‘–, ๐‘๐‘œ๐‘› ๐‘Ÿ๐‘–๐‘๐‘Ž๐‘‘๐‘ข๐‘ก๐‘’ ๐‘›๐‘’๐‘™๐‘™๐‘œ ๐‘ ๐‘ก๐‘ข๐‘‘๐‘–๐‘œ" e ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ป๐—ฒ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ โ€œ๐’'๐’‚๐’•๐’•๐’–๐’‚๐’›๐’Š๐’๐’๐’† ๐’…๐’Š ๐’–๐’ ๐’‘๐’†๐’“๐’„๐’๐’“๐’”๐’ ๐’”๐’‘๐’†๐’„๐’Š๐’‡๐’Š๐’„๐’ ๐’”๐’„๐’๐’๐’‚๐’”๐’•๐’Š๐’„๐’ ๐’„๐’๐’ ๐’Ž๐’๐’…๐’‚๐’๐’Š๐’•๐’‚ฬ€ ๐’…๐’Š๐’…๐’‚๐’•๐’•๐’Š๐’„๐’‰๐’†โ€ che supportassero โ€œ๐‘™๐‘œ ๐‘ ๐‘ฃ๐‘–๐‘™๐‘ข๐‘๐‘๐‘œ ๐‘‘๐‘’๐‘™ ๐‘๐‘Ž๐‘š๐‘๐‘–๐‘›๐‘œ ๐‘š๐‘’๐‘‘๐‘–๐‘Ž๐‘›๐‘ก๐‘’ ๐‘ข๐‘› ๐‘ท๐’Š๐’‚๐’๐’ ๐‘ซ๐’Š๐’…๐’‚๐’•๐’•๐’Š๐’„๐’ ๐‘ท๐’†๐’“๐’”๐’๐’๐’‚๐’๐’Š๐’›๐’›๐’‚๐’•๐’ ๐‘’ ๐‘™'๐‘Ž๐‘–๐‘ข๐‘ก๐‘œ ๐‘๐‘œ๐‘ ๐‘ก๐‘Ž๐‘›๐‘ก๐‘’ ๐‘‘๐‘Ž ๐‘๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘ก๐‘’ ๐‘‘๐‘’๐‘– ๐‘”๐‘’๐‘›๐‘–๐‘ก๐‘œ๐‘Ÿ๐‘– ๐‘›๐‘’๐‘™๐‘™๐‘œ ๐‘ ๐‘ก๐‘ข๐‘‘๐‘–๐‘œ ๐‘’ ๐‘›๐‘’๐‘™๐‘™๐‘œ ๐‘ ๐‘ฃ๐‘œ๐‘™๐‘”๐‘–๐‘š๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘œ ๐‘‘๐‘’๐‘– ๐‘๐‘œ๐‘š๐‘๐‘–๐‘ก๐‘– ๐‘๐‘’๐‘Ÿ ๐‘๐‘Ž๐‘ ๐‘Žโ€.Trattavasi, pertanto, di un quadro menomativo, quello del minore, tale da comportare โ€œ๐’‘๐’†๐’“๐’”๐’Š๐’”๐’•๐’†๐’๐’•๐’Š ๐’…๐’Š๐’‡๐’‡๐’Š๐’„๐’๐’๐’•๐’‚ฬ€ ๐’‚ ๐’”๐’—๐’๐’๐’ˆ๐’†๐’“๐’† ๐’๐’† ๐’‚๐’•๐’•๐’Š๐’—๐’Š๐’•๐’‚ฬ€ ๐’‘๐’“๐’๐’‘๐’“๐’Š๐’† ๐’…๐’†๐’๐’๐’‚ ๐’”๐’–๐’‚ ๐’ˆ๐’Š๐’๐’—๐’‚๐’๐’† ๐’†๐’•๐’‚ฬ€โ€, con riferimento alle quali, secondo la normativa vigente in materia, deve effettuarsi la valutazione medico-legale, essendo stata giudicato irrilevante il rilievo di una assoluta normalitร  dell'assetto cognitivo del periziato, che permetteva di compensare in parte i deficit presenti, โ€œessendo noto che disturbi specifici di apprendimento si verificano soventemente in soggetti che hanno un funzionamento intellettivo nella normaโ€.๐˜—๐‘’๐˜ณ ๐˜ฒ๐‘ข๐˜ข๐‘™๐˜ถ๐‘›๐˜ฒ๐‘ข๐˜ฆ ๐˜ณ๐‘–๐˜คโ„Ž๐˜ช๐‘’๐˜ด๐‘ก๐˜ข ๐˜ฅ๐‘– ๐‘๐˜ฉ๐‘–๐˜ข๐‘Ÿ๐˜ช๐‘š๐˜ฆ๐‘›๐˜ต๐‘– ๐‘’๐˜ฅ ๐˜ข๐‘ ๐˜ด๐‘–๐˜ด๐‘ก๐˜ฆ๐‘›๐˜ป๐‘Ž ๐‘Ž๐˜ญ ๐˜ณ๐‘–๐˜จ๐‘ข๐˜ข๐‘Ÿ๐˜ฅ๐‘œ ๐‘–๐˜ญ ๐˜ฏ๐‘œ๐˜ด๐‘ก๐˜ณ๐‘œ ๐‘†๐˜ต๐‘ข๐˜ฅ๐‘–๐˜ฐ ๐˜ฆฬ€ ๐˜ข ๐˜๐‘œ๐˜ด๐‘ก๐˜ณ๐‘Ž ๐‘‘๐˜ช๐‘ ๐˜ฑ๐‘œ๐˜ด๐‘–๐˜ป๐‘–๐˜ฐ๐‘›๐˜ฆ ๐˜ค๐‘œ๐˜ฏ๐‘ก๐˜ข๐‘ก๐˜ต๐‘Ž๐˜ฏ๐‘‘๐˜ฐ ๐˜ช ๐˜ณ๐‘’๐˜ค๐‘Ž๐˜ฑ๐‘–๐˜ต๐‘– (๐˜ฅ๐‘– ๐‘ก๐˜ฆ๐‘™๐˜ฆ๐‘“๐˜ฐ๐‘›๐˜ฐ ๐˜ฆ ๐˜ฑ๐‘œ๐˜ด๐‘ก๐˜ข ๐˜ฆ๐‘™๐˜ฆ๐‘ก๐˜ต๐‘Ÿ๐˜ฐ๐‘›๐˜ช๐‘๐˜ข) ๐‘๐˜ณ๐‘’๐˜ด๐‘’๐˜ฏ๐‘ก๐˜ช ๐˜ฏ๐‘’๐˜ญ๐‘™๐˜ข ๐˜ฑ๐‘Ž๐˜จ๐‘–๐˜ฏ๐‘Ž ๐น๐˜ข๐‘๐˜ฆ๐‘๐˜ฐ๐‘œ๐˜ฌ ๐˜ฆ ๐˜ด๐‘ข๐˜ญ ๐ฌ๐ข๐ญ๐จ ๐ฐ๐ž๐› ๐ก๐ญ๐ญ๐ฉ๐ฌ://๐ฐ๐ฐ๐ฐ.๐š๐ฏ๐ฏ๐๐ž๐ฌ๐ข๐ฆ๐จ๐ง๐ž.๐ข๐ญ#DSA #disturbospecificodellapprendimento#minore #scuola #pianodidatticopersonalizzato#indennitadifrequenza #indennitร  #frequenza #scolastica#invalidita #dislessia #disortografia #INPS ... See MoreSee Less
View on Facebook
๐——๐˜‚๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—น๐—ฒ ๐—ณ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ ๐—ฎ๐—น ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฎ ๐—น๐—ฎ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ฟ๐—ถ๐—ฏ๐˜‚๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฎ (๐—ถ๐—ป๐—ฐ๐—น๐˜‚๐˜€๐—ถ ๐—ฏ๐˜‚๐—ผ๐—ป๐—ถ ๐—ฝ๐—ฎ๐˜€๐˜๐—ผ ๐—ฒ๐—ฑ ๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐—ป๐—ถ๐˜๐—ฎโ€™)Eโ€™ quanto chiarito dalla ๐‚๐จ๐ซ๐ญ๐ž ๐๐ข ๐‚๐š๐ฌ๐ฌ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐š ๐ซ๐ž๐œ๐ž๐ง๐ญ๐ž ๐จ๐ซ๐๐ข๐ง๐š๐ง๐ณ๐š ๐ง. ๐Ÿ๐Ÿ“๐Ÿ–๐Ÿ’๐ŸŽ ๐๐ž๐ฅ ๐Ÿ๐Ÿ• ๐ฌ๐ž๐ญ๐ญ๐ž๐ฆ๐›๐ซ๐ž ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ’, occupatasi del caso di un lavoratore il quale, ๐ง๐ž๐ข ๐ฉ๐ž๐ซ๐ข๐จ๐๐ข ๐๐ข ๐Ÿ๐ซ๐ฎ๐ข๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐ž๐ซ๐ข๐ž ๐š๐ง๐ง๐ฎ๐š๐ฅ๐ข, ๐ง๐จ๐ง ๐š๐ฏ๐ž๐ฏ๐š ๐ฉ๐ž๐ซ๐œ๐ž๐ฉ๐ข๐ญ๐จ una retribuzione equiparabile alla retribuzione corrisposta nei periodi di servizio, in quanto questa non aveva ricompreso ๐ฅ'๐ข๐ง๐๐ž๐ง๐ง๐ข๐ญ๐šโ€™ ๐ฉ๐ž๐ซ๐ž๐ช๐ฎ๐š๐ญ๐ข๐ฏ๐š, ๐ฅ'๐ข๐ง๐๐ž๐ง๐ง๐ข๐ญ๐šโ€™ ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐ž๐ง๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐ฏ๐š ๐ž ๐ข๐ฅ ๐ญ๐ข๐œ๐ค๐ž๐ญ-๐ฆ๐ž๐ง๐ฌ๐š.Ebbene, la Suprema Corte ha confermato la ๐๐ž๐œ๐ข๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐๐ž๐ฅ๐ฅ๐š ๐‚๐จ๐ซ๐ญ๐ž ๐โ€™๐€๐ฉ๐ฉ๐ž๐ฅ๐ฅ๐จ ๐œ๐ก๐ž ๐š๐ฏ๐ž๐ฏ๐š ๐๐š๐ญ๐จ ๐ซ๐š๐ ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐š๐ฅ ๐๐ข๐ฉ๐ž๐ง๐๐ž๐ง๐ญ๐ž, rilevando che ๐ฅ๐š ๐ซ๐ž๐ญ๐ซ๐ข๐›๐ฎ๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐๐จ๐ฏ๐ฎ๐ญ๐š nel periodo di godimento delle ferie annuali, per come interpretata dalla Corte di Giustizia dell'Unione Europea, โ€œ๐‘๐‘œ๐‘š๐‘๐‘Ÿ๐‘’๐‘›๐‘‘๐‘’ ๐‘ž๐‘ข๐‘Ž๐‘™๐‘ ๐‘–๐‘Ž๐‘ ๐‘– ๐‘–๐‘š๐‘๐‘œ๐‘Ÿ๐‘ก๐‘œ ๐‘๐‘’๐‘๐‘ข๐‘›๐‘–๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘–๐‘œ ๐‘โ„Ž๐‘’ ๐‘ ๐‘– ๐‘๐‘œ๐‘›๐‘’ ๐‘–๐‘› ๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘๐‘๐‘œ๐‘Ÿ๐‘ก๐‘œ ๐‘‘๐‘– ๐‘๐‘œ๐‘™๐‘™๐‘’๐‘”๐‘Ž๐‘š๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘œ ๐‘Ž๐‘™๐‘™'๐‘’๐‘ ๐‘’๐‘๐‘ข๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘’ ๐‘‘๐‘’๐‘™๐‘™๐‘’ ๐‘š๐‘Ž๐‘›๐‘ ๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘– ๐‘’ ๐‘โ„Ž๐‘’ ๐‘ ๐‘–๐‘Ž ๐‘๐‘œ๐‘Ÿ๐‘Ÿ๐‘’๐‘™๐‘Ž๐‘ก๐‘œ ๐‘Ž๐‘™๐‘™๐‘œ "๐‘ ๐‘ก๐‘Ž๐‘ก๐‘ข๐‘ " ๐‘๐‘’๐‘Ÿ๐‘ ๐‘œ๐‘›๐‘Ž๐‘™๐‘’ ๐‘’ ๐‘๐‘Ÿ๐‘œ๐‘“๐‘’๐‘ ๐‘ ๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘Ž๐‘™๐‘’ ๐‘‘๐‘’๐‘™ ๐‘™๐‘Ž๐‘ฃ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘ก๐‘œ๐‘Ÿ๐‘’โ€.Dunque, applicando al caso di specie la ๐ง๐จ๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐๐ข ๐ซ๐ž๐ญ๐ซ๐ข๐›๐ฎ๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐Ÿ๐ž๐ซ๐ข๐š๐ฅ๐ž affermata dalla giurisprudenza comunitaria, i giudici di legittimitaโ€™ hanno ricordato che con l'espressione "๐Ÿ๐ž๐ซ๐ข๐ž ๐š๐ง๐ง๐ฎ๐š๐ฅ๐ข ๐ซ๐ž๐ญ๐ซ๐ข๐›๐ฎ๐ข๐ญ๐ž" contenuta nell'art. 7, nr. 1, della direttiva nr. 88 del 2003 si vuole fare riferimento al fatto che, ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ฅ๐š ๐๐ฎ๐ซ๐š๐ญ๐š ๐๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐ž๐ซ๐ข๐ž ๐š๐ง๐ง๐ฎ๐š๐ฅ๐ข, "๐๐ž๐ฏ๐ž ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž๐ซ๐ž ๐ฆ๐š๐ง๐ญ๐ž๐ง๐ฎ๐ญ๐š" ๐ฅ๐š ๐ซ๐ž๐ญ๐ซ๐ข๐›๐ฎ๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž con cioโ€™ intendendosi che il lavoratore deve percepire in tale periodo di riposo la retribuzione ordinaria, in quanto โ€œ๐‘ข๐‘›๐‘Ž ๐‘‘๐‘–๐‘š๐‘–๐‘›๐‘ข๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘’ ๐‘‘๐‘’๐‘™๐‘™๐‘Ž ๐‘Ÿ๐‘’๐‘ก๐‘Ÿ๐‘–๐‘๐‘ข๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘’ ๐‘๐‘œ๐‘ก๐‘Ÿ๐‘’๐‘๐‘๐‘’ ๐‘’๐‘ ๐‘ ๐‘’๐‘Ÿ๐‘’ ๐‘–๐‘‘๐‘œ๐‘›๐‘’๐‘Ž ๐‘Ž ๐‘‘๐‘–๐‘ ๐‘ ๐‘ข๐‘Ž๐‘‘๐‘’๐‘Ÿ๐‘’ ๐‘–๐‘™ ๐‘™๐‘Ž๐‘ฃ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘ก๐‘œ๐‘Ÿ๐‘’ ๐‘‘๐‘Ž๐‘™๐‘™'๐‘’๐‘ ๐‘’๐‘Ÿ๐‘๐‘–๐‘ก๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘’ ๐‘–๐‘™ ๐‘‘๐‘–๐‘Ÿ๐‘–๐‘ก๐‘ก๐‘œ ๐‘Ž๐‘™๐‘™๐‘’ ๐‘“๐‘’๐‘Ÿ๐‘–๐‘’โ€.๐‚อŸ๐ŽอŸ๐อŸ๐‚อŸ๐‹อŸ๐”อŸ๐ƒอŸ๐„อŸ๐อŸ๐ƒอŸ๐ŽอŸ:๐ˆอŸ๐ฅอŸ อŸ๐ฅอŸ๐šอŸ๐ฏอŸ๐จอŸ๐ซอŸ๐šอŸ๐ญอŸ๐จอŸ๐ซอŸ๐žอŸ อŸ๐œอŸ๐กอŸ๐žอŸ อŸ๐ฏอŸ๐šอŸ อŸ๐ขอŸ๐งอŸ อŸ๐ŸอŸ๐žอŸ๐ซอŸ๐ขอŸ๐žอŸ อŸ๐อŸ๐žอŸ๐ฏอŸ๐žอŸ อŸ๐ฉอŸ๐žอŸ๐ซอŸ๐œอŸ๐žอŸ๐ฉอŸ๐ขอŸ๐ซอŸ๐žอŸ อŸ๐ขอŸ๐ฅอŸ อŸ๐ฆอŸ๐žอŸ๐อŸ๐žอŸ๐ฌอŸ๐ขอŸ๐ฆอŸ๐จอŸ อŸ๐œอŸ๐จอŸ๐ฆอŸ๐ฉอŸ๐žอŸ๐งอŸ๐ฌอŸ๐จอŸ, ๐ง๐จ๐ง ๐ฉ๐จ๐ญ๐ž๐ง๐๐จ๐ฌ๐ข ๐š๐ฆ๐ฆ๐ž๐ญ๐ญ๐ž๐ซ๐ž ๐œ๐ก๐ž ๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข ๐ฉ๐จ๐ฌ๐ฌ๐š ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž๐ซ๐ž ๐ข๐ง๐๐จ๐ญ๐ญ๐จ ๐š ๐ซ๐ข๐ง๐ฎ๐ง๐œ๐ข๐š๐ซ๐ž ๐š๐ฅ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐ž๐ซ๐ข๐ž ๐ฌ๐ญ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž, ๐ข๐ง ๐ช๐ฎ๐š๐ง๐ญ๐จ ๐œ๐ข๐จโ€™ ๐ฌ๐š๐ซ๐ž๐›๐›๐ž ๐ข๐ง๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐š๐ญ๐ข๐›๐ข๐ฅ๐ž ๐œ๐จ๐ง ๐ ๐ฅ๐ข ๐จ๐›๐ข๐ž๐ญ๐ญ๐ข๐ฏ๐ข ๐๐ž๐ฅ ๐ฅ๐ž๐ ๐ข๐ฌ๐ฅ๐š๐ญ๐จ๐ซ๐ž ๐ž๐ฎ๐ซ๐จ๐ฉ๐ž๐จ ๐œ๐ก๐ž, ๐š๐ฉ๐ฉ๐ฎ๐ง๐ญ๐จ, ๐š๐ญ๐ญ๐ซ๐š๐ฏ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ ๐ญ๐š๐ฅ๐ž ๐๐ข๐ซ๐ข๐ญ๐ญ๐จ, ๐ฌ๐ข ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฉ๐จ๐ง๐ž ๐๐ข โ€œ๐š๐ฌ๐ฌ๐ข๐œ๐ฎ๐ซ๐š๐ซ๐ž ๐š๐ข ๐ฅ๐š๐ฏ๐จ๐ซ๐š๐ญ๐จ๐ซ๐ข ๐ข๐ฅ ๐›๐ž๐ง๐ž๐Ÿ๐ข๐œ๐ข๐จ ๐๐ข ๐ฎ๐ง ๐ซ๐ข๐ฉ๐จ๐ฌ๐จ ๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ž๐ญ๐ญ๐ข๐ฏ๐จ, ๐š๐ง๐œ๐ก๐ž ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ฎ๐ง'๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐œ๐ž ๐ญ๐ฎ๐ญ๐ž๐ฅ๐š ๐๐ž๐ฅ๐ฅ๐š ๐ฅ๐จ๐ซ๐จ ๐ฌ๐š๐ฅ๐ฎ๐ญ๐ž ๐ž ๐ฌ๐ข๐œ๐ฎ๐ซ๐ž๐ณ๐ณ๐šโ€.#dirittodellavoro#lavoratori#ferie #riposo #benessere#retribuzione#buonipasto #ticket #mensa#indennitร #cortedicassazione ... See MoreSee Less
View on Facebook

CONTATTACIHAI BISOGNO DELLA NOSTRA CONSULENZA?

INVIACI UN MESSAGGIO
Ti ricontatteremo al piรน presto

    LO STUDIO RICEVE PREVIO APPUNTAMENTO

    Nei seguenti giorni:

    Lunedรฌ – Mercoledรฌ – Venerdรฌ

    dalle ore 16.30 alle ore 19.30

    https://www.avvdesimone.it/wp-content/uploads/2022/05/Logo_header.png
    Avvocato Antonio De Simone
    Codice Fiscale: DSMNTN74E07A794J
    Partita Iva: 05934900720
    Via Giuseppe De Robertis 74 - Trani
    0883 58 23 99 / 371 44 63 658

    Seguici su:

    SI RICEVE PREVIO APPUNTAMENTO TELEFONICO AL

    Studio Avv. Antonio De Simone. Tutti i diritti riservati. Copyright ยฉ 2023